تعتزم شركة «أوبر» العالمية لخدمات النقل الذكي إلغاء نحو 10 بالمئة من وظائفها المؤسسية، في إطار خطوة هيكلية واسعة تهدف إلى إعادة هيكلة عملياتها والتكيف مع المتغيرات الاقتصادية المتسارعة وضغوط السوق الراهنة.
وتندرج هذه التخفيضات الوظيفية ضمن خطة استراتيجية شاملة تتبناها الإدارة العليا لضبط النفقات، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، ومواجهة التحديات المالية المتراكمة، وسط تزايد مخاوف الموظفين من تداعيات هذه القرارات على مستقبل القوى العاملة داخل الشركة.
